企業在很多場景中都需要為員工購買意外險，例如出差、運動會、籃球賽、不定時團建等等，除了活動需要，企業給員工買商業保險不僅能在員工受到意外傷害時給予傷者醫療救治方面的保障，更能讓企業在意外事件上不必消耗過多的人力物力和財力，讓公司的發展不受影響。為員工購買商業保險能看出一個企業對員工的重視程度，也能明白一個企業是否有發展前景和發展規劃，所以很多員工在求職階段也非常看重這一點。
給員工買商業保險有一些注意事項，可以大致歸納成兩個階段：
第一階段重點是如何挑選一款保險。
首先挑選額度高的，理賠多；
其次挑選保障范圍廣的，最好是意外險、重疾險、醫療險都能涉及的；
最后是挑選應用場景多的產品，無論是在辦公室內，還是出差、團建、度假都能覆蓋到；
第二階段購買時企業需要做哪些工作以及注意事項。
首先企業要讓員工明確指定受益人，減少日后賠償金額去向糾紛；
其次企業需要向保險公司供投保員工人數、保額需求、職業或工種等信息，如果投保后員工人數或工種發生變化，要在10天內通過書面的形式通知保險公司；
當然，買了商業保險也應該及時向員工宣示，增加員工歸屬感，也讓員工了解自己的權益。
以平安保險的企業團體意外險為例，我們來看看一款好的企業團體意外險需要具備哪些內容：
對于保障內容分為一般意外、疾病保障、交通意外和特色服務4大類，前三大類里涵蓋了意外險、醫療險和重疾險的基本功能。
一般意外中身故、傷殘屬于一次性賠付，意外傷害醫療是看病、買藥和住院的報銷，意外住院津貼類似于誤工費，發生意外無論是大傷還是小傷，這里都涵蓋了，都能保障。
疾病保障里包含了30種重大疾病，額度20萬，相對于其他企業意外險里很少含重疾的情況下，這是一個亮點；疾?。ê溃┥砉蔬@點也很踩中企業主們的需求，尤其是互聯網行業。
交通意外這里基本是為了覆蓋出差和旅行等基本場景，飛機、火車、地鐵、輪船等都是百萬級的理賠額度，私家車駕駛也有理賠，一般交通意外賠付都限定投保人是乘客身份，這里反而添加進去自駕的情況，對用戶很負責。
特色服務里的24小時電話醫療服務在生活場景中應用次數較多，墊付住院保證金雖然不一定常用，但關鍵時刻就是救命的手。
平安企業團體意外險續約也是非常方便，郵件、短信都會通知到，避免員工出現沒有商業保險的‘真空期’，而且到期續約的話還會有優惠，這點也非常有誘惑力。
如果想了解更多，去搜索‘平安好生活保險商城’，里面有企業保險的專區。
企業只有以人為本，員工才會以企業為家，這是一種雙贏之選。
